과반 노조가 되기 전까지는 노조와 독립된근로자대표가 노동자를 대표해 사측과 임금 협상 등에 나서는 경우가 일반적이다.

이에 과반 노조가 없는 일부 기업에선 사측이 근로자위원에게 각종 혜택을 제공하면서 ‘어용화’ 논란이 일기도 한다.

그러나 과반 노조가 되면 노사협의회에서 근로자위원을.

주최 측에 따르면 이날 시위에는 조합원 200여 명이 참여했다.

이날 노조는 성명을 내고 "레미콘운송노동자대표를 업무방해 행위로 고소했다"며 "해당 고소 건을 취하해야 한다"고 말했다.

이들은 "임금근로자와 마찬가지로 우리(레미콘운송노동자)들은 1년마다 운반비를 협상해, 2022년 당시 사측과 합의해 올해.

산업통상자원부 국가기술표준원이 주최하고 한국표준협회가 주관하며 산업계 경영자와근로자가 모여 품질 강국 도약에 대한 의지를 다지는.

조재천 현대엘리베이터대표이사는 "품질을 제1의 가치로, 앞으로도 최고의 제품과 서비스를 제공하고자 최선을 다할 것"이라며, "품질경쟁력 우수기업으로서.

삼성전자대표이사 출신인 초선의원 고동진 국민의힘 의원이 낸 근로기준법 개정안(4일 발의)이었다.

여당에서 연이어 발의된 이 두 법안의 공통점은.

이는 본래 연봉 13만 2964달러(약 1억 8540만 원) 이상의근로자에게는 주 40시간을 초과해 일할 때 부여되는 1.

5배의 '오버타임' 수당을 지급하지 않아도 된다는.

류영재 서스틴베스트대표는 "국내기업들은 이미근로자와 투자자를 넘어 지역사회와 생태계 등 다양한 이해 관계자를 고려하며 ESG 경영 활동을 확대해가고 있다.

이를 더욱 활성화하고 시업 성과와 연계시키기 위해 ESG 정보 공시를 확대해야 한다"고 말했다.

대전 르에브 스위첸

이틀전 가동중단 통보를 받은 현대제철 포항2공장근로자들은 “터질 것이 터졌다”는 반응이다.

멈춰선 공장건물 옆으로 어지럽게 쌓여있는 원자재들을.

이무덕 동형E&G대표는 “조선 특구를 지정해 ‘주 52시간’을 해제하고 E7 비자 대상도 12개 공정 모두에 적용시키는 게 필요하다”면서 “경쟁력은.

카페업대표A씨를 체포해 조사 중이라고 20일 밝혔다.

대구서부지청에 따르면 A씨는 대구에서 여러 개의 카페 사업장을 운영하면서 청년근로자4명의 임금 670여 만원을 체불한 혐의를 받고 있다.

그는 임금 체불 사실에 대해 인정하면서도 노동 당국에 출석하지 않고, 고의로 전화 연락을 피해오다 통신.

(주)한국쓰리축대표이사 ▲지역공헌 부문 박준희 씨제이제일제당(주) 호남지사장 ▲노사상생 부문 양우천 오비맥주(주) 광주공장장이 각각 수상의 영예를 안았다.

또 장기근속 모범근로자에는 ㈜다목하우즈 진수언 부사장 등 12명이 광주상의회장 표창을 받았다.

광주상의 관계자는 “앞으로도 지역경제.

대한민국목조건축대전은 산림청이 주최하고 (사)한국목조건축협회가 주관하는 우리나라대표건축 공모전으로, 목조건축의 우수성과 활용 가능성을.

우수상(대한건축사협회장상)을 수상한 사봉밥집은 중목구조에 경략목구조 벽식으로, 200여 명이 식사할 수 있는 규모의 다목적 공간을 갖춘근로자지원시.

산업계 경영자와근로자가 모여 품질 강국 도약에 대한 의지를 다지는 상생협력의 장이다.

현대엘리베이터는 기계분야에서 총 16회 선정됐다.

조재천 현대엘리베이터대표이사는 "품질을 제1의 가치로, 앞으로도 최고의 제품과 서비스를 제공하고자 최선을 다할 것"이라며 "품질경쟁력.